దేశంలో మహిళల భద్రత, గౌరవాన్ని కాపాడేందుకు రూపొందించిన Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013 అమలుపై కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక స్పష్టీకరణ ఇచ్చింది. రాజ్యసభలో ప్రశ్నకు సమాధానంగా కేంద్ర మహిళా మరియు శిశు అభివృద్ధి శాఖ మంత్రి Savitri Thakur ఈ చట్టం పరిధి, అమలుపై వివరాలు వెల్లడించారు.
ఈ చట్టం ద్వారా మహిళలకు సురక్షితమైన పని వాతావరణం కల్పించడం ప్రభుత్వ ప్రధాన లక్ష్యమని కేంద్రం తెలిపింది.
రాజ్యాంగ హక్కులతో అనుసంధానం
కేంద్రం ప్రకారం, ఉద్యోగ స్థలాల్లో లైంగిక వేధింపులు మహిళలపై జరుగుతున్న ఒక తీవ్రమైన మానవ హక్కుల ఉల్లంఘన. ఇది:
ఆర్టికల్ 14 (సమానత్వం హక్కు)
ఆర్టికల్ 15 (వివక్ష నిషేధం)
ఆర్టికల్ 21 (జీవన హక్కు)
లాంటివి నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
అదే విధంగా సురక్షిత వాతావరణంలో పని చేసే హక్కు కూడా రాజ్యాంగ హామీ అని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది.
ఎవరికీ వర్తిస్తుంది ఈ చట్టం?
ఈ చట్టం ప్రత్యేకత ఏమిటంటే, ఇది చాలా విస్తృతంగా రూపొందించబడింది.
ఉద్యోగంలో ఉన్న మహిళలకు మాత్రమే కాదు
ఉద్యోగం లేని మహిళలకు కూడా రక్షణ కల్పిస్తుంది
వయస్సు, ఉద్యోగ స్థితి, రంగం అనే పరిమితులు లేవు
అంటే, కార్యాలయంలో ఎవరైనా మహిళ వేధింపులకు గురైతే ఈ చట్టం వర్తిస్తుంది.
ఉద్యోగుల నిర్వచనం విస్తృతం
చట్టం ప్రకారం “ఉద్యోగి” అంటే:
రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్ట్ వర్కర్లు, ట్రైనీలు, ఇంటర్న్స్, కన్సల్టెంట్లు, వాలంటీర్లు అందరూ ఇందులోకి వస్తారు.
ఇది అనధికారిక రంగంలో పనిచేసే మహిళలకు కూడా రక్షణ కల్పించేలా రూపొందించబడింది.
‘వర్క్ప్లేస్’ నిర్వచనం మరింత విస్తరణ
చట్టం ప్రకారం “ఉద్యోగ స్థలం” అంటే:
- ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు
- ప్రైవేట్ కంపెనీలు
- ఎన్జీఓలు
- విద్యాసంస్థలు
- ఆసుపత్రులు
- ఇంటి పనులు (డొమెస్టిక్ వర్క్)
అంతేకాకుండా:
ఫీల్డ్లో పనిచేసే మహిళలు
ట్రావెల్లో ఉన్న ఉద్యోగులు కూడా ఇందులోకి వస్తారు.
చట్టం ప్రాముఖ్యతపై న్యాయస్థానం వ్యాఖ్య
జయ కోడటే కేసు (2013) లో బాంబే హైకోర్టు కూడా ఈ చట్టాన్ని విస్తృతంగా వ్యాఖ్యానించింది.
“మహిళలు ఎక్కడైనా వేధింపులకు గురయ్యే అవకాశం ఉన్న ప్రతి ప్రదేశం ఈ చట్ట పరిధిలోకి రావాలి” అని కోర్టు పేర్కొంది.
ఎందుకు ఈ చట్టం కీలకం?
కేంద్రం ప్రకారం, లైంగిక వేధింపులు:
మహిళల ఉద్యోగ అవకాశాలను తగ్గిస్తాయి
ఆర్థిక స్వావలంబనకు అడ్డంకి అవుతాయి
సమగ్ర అభివృద్ధిని ప్రభావితం చేస్తాయి
అందుకే ఈ చట్టం అమలు అత్యంత ముఖ్యమని ప్రభుత్వం పేర్కొంది.
భారతదేశంలో మహిళల పని అవకాశాలు పెరుగుతున్న సమయంలో, సురక్షిత వాతావరణం అత్యవసరం. ఈ చట్టం ద్వారా:
మహిళలకు ధైర్యం పెరుగుతుంది
ఉద్యోగాల్లో పాల్గొనడం పెరుగుతుంది
సంస్థల్లో బాధ్యత పెరుగుతుంది
ప్రత్యేకంగా అసంఘటిత రంగంలో పనిచేసే మహిళలకు ఇది పెద్ద రక్షణ కవచంగా మారింది.
మహిళల భద్రత లేకుండా ఆర్థిక అభివృద్ధి సాధ్యం కాదని నిపుణులు చెబుతున్నారు. అందుకే SH Act 2013 అమలు దేశ అభివృద్ధికి కూడా కీలకంగా మారింది.
Also Read: అమెజాన్ అడవుల్లో ఘోర విమాన ప్రమాదం.. 80 మందికి పైగా సైనికులు మృతి
